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我校部署开展干部任期制改革和轮岗交流工作
[稿源:党委宣传部]      2017年07月06日   点击: 561  

  7月5日下午,我校在上园办公楼六楼会议室召开全校中层领导干部会议,部署开展干部任期制改革和轮岗交流工作。学校党委书记周群作中层干部任期制改革和轮岗交流工作动员讲话。校长黄锋,副校长邱同保、杨楠、杨喆,纪委书记黄立屏出席会议。全校中层干部参加会议。
  周书记作动员讲话时结合我校当前中层干部队伍情况进行具体分析。他指出,实行干部任期制是中央关于干部人事制度改革的重点要求,也是深化我校干部人事制度改革,强化中层干部队伍建设,激发干部活力、改进干部作风、提高干部整体素质的需要。推进干部多岗位锻炼,促进干部合理流动,增强干部队伍活力,提高干部整体素质和工作能力,对于提升学校办学服务的整体运行效能,推动发展具有重要的意义。
  周书记指出,这次干部任期制改革推动轮岗交流工作,是学校党委从全校改革发展大局出发作出的一项重要决策,全体中层干部要以高度的政治责任感,自觉把思想和行动统一到党委的决策部署上来,正确对待机构、职责、岗位的调整,顾大局、讲规矩、守纪律。他就我校开展干部轮岗交流工作强调四点要求。一是要在尊重历史和个人实际情况的基础上开展择岗和交流;二是要结合现有岗位及退岗情况综合考虑,保证干部队伍的基本稳定。三是遵循干部成长规律,根据工作需要和干部特点,有计划、有步骤地实施轮岗交流,安排干部经受多岗位、多领域、多层次锻炼。四是要把强化责任和提高岗位待遇相结合,以交流增活力。
  黄校长在会上就学校领导班子分工作了说明。他结合学校中层轮岗交流工作提出三点希望。一是在学校中层干部完成轮岗交接工作前,各部门负责人要以高度的责任坚守岗位,要扎实做好当前的岗位工作。二是学校领导班子要和分管部门中层干部进行深入谈心谈话,确保大家理解学校的党委干部人事制度改革的有关工作。三是中层干部们对党委行政的统一安排表示理解,要树立学校整体利益的大局意识,支持学校更好更快的发展。
  会上,学校党委委员、组织部部长向凯解读了《中共菲律宾圣安娜3352222,菲律宾圣安娜开户委员会中层干部任期制及轮岗交流暂行办法》和《中共菲律宾圣安娜3352222,菲律宾圣安娜开户委员会2017年中层干部调整、轮岗实施方案》,就学校中层干部开展轮岗交流工作的主要原则、具体安排和实施步骤做了详细说明。


                                        (党委宣传部)






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